Dlaczego warto dziś uczyć się Excela z Power Query, AI-asystentów i… myśleć hybrydowo

W ostatnim czasie raport MIT o wpływie automatyzacji na rynek pracy odbił się szerokim echem – także u mnie. Nie dlatego, że mówi coś szokującego. Ale dlatego, że mówi to językiem liczb, które da się przeliczyć na etaty.

Link do artykułu i analizy znajdziesz tutaj.

MIT nie pyta już, czy sztuczna inteligencja potrafi wykonać dane zadanie. Pyta czy robi to taniej niż człowiek.
Wnioski? Tylko w USA 12% miejsc pracy jest już gotowych na przejęcie przez AI. Bez futuryzmu, bez magii. Po prostu: opłaca się.

A najbardziej narażeni nie są inżynierowie z fabryk.
Tylko Ty. I ja.
Logistyka. HR. Administracja. Księgowość. Finanse.

‍

Co z tym zrobić?

Nie jestem fanką siania paniki. Ale jestem ogromną fanką reagowania na czas.
Jeśli nie chcemy być wypchnięci z rynku, musimy się na nowo na nim zakotwiczyć.

‍

1. Ucz się narzędzi, które Cię wspierają – nie zastępują

Nie, nie musisz zostać programistką.
Ale jeśli potrafisz wyciągać dane z Excela za pomocą Power Query, czy potrafisz poprosić AI-asystenta o wygenerowanie szkicu raportu, jesteś o krok do przodu.
Warto dziś znać choćby podstawy:

• Power Query do analizy danych w księgowości czy logistyce
  
  
• Python – przynajmniej do zrozumienia automatyzacji
  
  
• AI-assist tools – jak Copilot, ChatGPT, Notion AI, Jasper
  
  
• Automatyzacja workflow – w HR czy administracji
  
  

‍

2. Buduj kompetencje hybrydowe

Nie rezygnuj z tego, co już umiesz – po prostu dobuduj do tego nowy „moduł”.

• Jesteś świetny w kadrach? Naucz się automatyzować onboarding.
• Ogarniesz logistykę z zamkniętymi oczami? Dorzuć analizę danych.
• Pracujesz w finansach? Otwórz się na narzędzia do dashboardów, prognozowania.
• Administrujesz? Sprawdź, co może załatwić AI-asystent.

To właśnie na styku kompetencji dzieją się dziś najciekawsze rzeczy.

‍

I na koniec: nie bój się, tylko się ucz

Jeśli AI może coś zrobić szybciej i taniej – to zrobi.
Ale Ty możesz być tą osobą, która to wdroży.
Albo tą, która się dostosuje szybciej niż inni.

To nie jest czas na wyparcie. To czas na rozsądny ruch.

‍

Nie wiesz, od czego zacząć?

Pomagamy zespołom HR, logistyki, księgowości i administracji przejść przez ten moment bez paniki – tylko z planem.

Umów się na bezpłatną analizę potrzeb Twojego zespołu – pokażemy Ci, które kompetencje warto rozwijać już teraz. Umów analizę z Sumify

‍